[人力资源管理]薪酬体系设计技术与操作流程

[人力资源管理]薪酬体系设计技术与操作流程薪酬体系设计 与操作流程一、21世纪薪酬体系发展的趋势1、人才竞争，演化成为一场无硝烟的战争· 短期报酬计划 · 长期报酬计划一、21世纪薪酬体系发展的趋势2、新经济的游戏规则· 人工成本绝对值在上升 · 人工成本相对值要下降一、21世纪薪酬体系发展的趋势3、薪酬水平成为企业竞争力的标杆· 对外要有竞争性 · 对内要有激励性二、完善薪酬体系的基本模型工资薪酬体系福利持股..