[管理学]2013人力资源管理师三级第六章

[管理学]2013人力资源管理师三级第六章企业人力资源管 理师培训 （三 级）第六章 劳动关系管理主要内容第一节：劳动关系的调整方式 第二节：集体合同制度 第三节：用人单位内部劳动规则 第四节：企业民主管理制度 第五节：工作时间与最低工资标准 第六节：劳动安全卫生管理2013-4-52知识要求 第一节 劳动关系的调整方式一、劳动关系的含义劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系一般概念：劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程 中所发生的关系。本质：一种特定的经济关系——劳动给付与工资的交换关系。主体：特定的雇主和雇员。雇主与雇员之间的关系也可表现为管理方群体与雇员群体之间的 关系。32013-4-5二、劳动法律关系的含义和特征（一）劳动法律关系定义：是指劳动法律规范在调整劳动关系..