培训需求分析与培训目标制订
本文档由 天马行空 分享于2010-08-06 23:04
培训需求分析,是培训的一项基础性工作。培训需求分析,是提高培训质量的重要基础。第一步,寻找干部工作的理想状态(组织要求、岗位需要)第二步,寻找干部工作的实际状态第三步,对比,找到差距第四步,分析差距背后的原因,区分可培训与不可培训的部分。
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