软件企业项目经理绩效考核指标的设计与评价

软件企业的项目驱动性使得项目经理的考核相对一般研发人员更具难度。本文通过对软件企业项目经理的工作分析，选取项目经理的绩效考核指标，并通过层次分析法和加权评分法对考核结果进行评价，促使绩效考核更为客观有效。