劳动合同法与薪酬管理

劳动合同法的生效和实施,对企业人力资源管理提出了新的要求,薪酬管理是其重要的一个方面.用好劳动合同法,合理合法的规定薪酬制度,实现有效管理,将是企业人力资源管理部门的一项重要工作.