基于实战的业务经理的人力资源管理-两天-学员手册-20130311

邓玉金 2013 03。课程结构。业务经理的人力资源责任。给下属做工作部署 激励和辅导下属 团队的绩效管理 人员的保留和退出。3。5。什么是人力资源？。Gallup Path。客 户 满 意。Q12。员 工 满 意。业务经理的职责。工作任务 的管理。人才梯队 的建设。决策信息 的提供。事。人。团队氛围 的建设。工作流程 的优化。下属绩效 的改进。员工管理核心五项。1、组织－选择人 2、制定目标－要求人 3、激励与沟通－激励人。4、培养他人..