2013人力资源管理专业知识与务实
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鲜宇夫。授课思路。? ? ? ? ?。一、考试大纲 二、章节基本内容框架 三、本章主要考点 四、考点解析及典型例题 五、历年考试分析与真题解析。1、需要与动机 一、需要、动机与激励 2、激励及其类型 1、需要层次理论 2、双因素理论 3、ERG理论。二、激励理论。4、三重需要理论 5、公平理论。第一章组织激励。6、期望理论 7、强化理论 1、目标管理 三、激励理论在实践中 的应用 2、参与管理 3、绩效薪金制。第一部分 组织行为学。? ..
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