基于人力资源开发的医院人事档案管理创新

人力资源开发与管理成为医院之间竞争的重要方式之一，利用人事档案信息进行人力资源开发要注重整序开发、充分利用和全面效益的原则。基于人力资源开发的医院人事档案管理应更新观念，树立创新意识；改进传统人事档案管理方式，有利于人事档案信息资源整合；运用现代信息技术，能够提高人事档案信息化管理水平；全面提升档案管理人员人事档案信息编研能力，为医院的人力资源开发服务提供一种再次创造性的知识产品。