劳动合同法修订内容解读

省厅劳动监察局 欧阳可日 2013年3月。一、劳务派遣用工存在的主要问题。二、修订的主要内容及解读。【理解与适用】1.注册条件。2.行政许可前臵程序。3.过渡期。。二、修订的主要内容及解读。【理解与适用】1.同工同酬原则的内容。相同的劳动报酬分配办法包括：同样的 薪酬制度、同样的绩效考核、同样的考量标准。 2.除了第一款法律直接作出强制性规定外，第二款强调劳动合同约定和派遣协议 应当符合同工同酬..