《劳动合同法实施条例》本周出台

制定《劳动合同法》的根本目的是什么？是建立合理的、市场化的劳动力定价机制。但目前的制度架构表现为：行政干预过度，尤其政府责任没有得到明确界定。其具体表现是对劳资双方刚性约束太多，弹性空间太小，劳资双方主动协商的意愿和可能必然极为有限。本来劳资双方互相权利与义务博弈的过程，变成了在政府这个“家长”下进行的“斗争”。别忘了，政府本该是个“裁判。”责任编辑:方方