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- 第八章绩效考核结果应用四川民族学院经济管理系绩效管理第一节 绩效评价结果应用的原则一、以人本，促进员工的职业发展评价者必须向员工个人反馈评价的结果，提出他们已达到或未达到预定目标的反馈信息。反馈的立足
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2007年度绩效考核结果分析报告(20080131).ppt
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绩效考核结果的运用ppt课件.ppt
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向豆丁求助：有没有考核结果?
