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军官职业生涯规划进程的思考.doc
军官职业生涯规划进程的思考
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军官职业生涯规划进程的思考.pdf
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基于职业生涯管理的我军军官进退制度研究.pdf
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武警部队基层军官职业生涯管理对策研究.pdf
武警部队基层军官职业生涯管理对策研究
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浅谈女性军官职业生涯发展问题及对策研究(论文范文).doc
F-0DX3UA;关于“论文”中“社科论文”的论文参考范文文档。正文共3,021字,word格式文档。内容摘要:军队女军官职业生涯发展存在的问题,传统的性别歧视阻碍了女军官职业生涯发展,个人缺乏职业生涯规划和管理,岗位分析不精准造成女性军官任职岗位较少,培训机制不健全,职务晋升和选拔任用缺乏性别公平的环境和完善的军官素质测评机制,军队女军官职业生涯发展的对策,建立个人职业生涯发展规划,加强知识积累提高职业素质,引入岗位分析机制,合理配置女军官任职岗位,引入军官素质测评机制,使女军官晋升和选拔公正合理,参考文献,李浇.从职业生涯发展阶段理论谈个人职业生涯的建立[J].人力资源管理,萧鸣政.工作分析与评价[M].北京:北京大学出版社。
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武警部队基层军官职业生涯管理对策研究[公共管理专业优秀论文].pdf
武警部队基层军官职业生涯管理对策研究[公共管理专业优秀论文]
公共管理从产生意义上讲是公共组织的一种职能,包括以某某机构为主导的公共组织和以公共利益为指向的非某某机构组织(NGO)为实现公共利益,为社会提供公共产品和服务的活动。现代公共管理与传统管理的区别集中体现在是否将目标定位在公共利益上,公共管理不仅为社会提供高效优质服务,而且更应当强调社会公平,因为社会公平是作为分配的公共服务的法律和现实基础。当代新公共管理倡导是从主体的广泛意义上理解公共管理,公共管理的主体不再只限于某某机构和组织,进而把公共管理和公共行政区分开来。公共管理从学科意义上的内容包括公共管理原理,行政管理,城市管理,公共政策,发展管理,教育经济管理以及劳动社会保障等方向,公共管理学的兴起得益于全球化新公共管理运动,但进入二十一世纪后,新公共管理学在实践中不断遇到新的挑战,公共管理学研究进入百家争鸣的时代。公共管理作为现代管理科学四大分支之一,是未来世界和当代中国最有发展潜力和广阔前途的学科。自从上个世纪九十年代公共管理作为独立的学科在中国出现,中国公共管理科学的发展展示了蓬勃的生命力。随着当代中国经济的发展,改革的深入和和谐社会的建设,公共管理的作用越来越为社会所重视,中国公共管理已经成为中国社会科学研究的最大生长点。在国内,中国MPA学术委员会唯一顾问中山大学夏书章教授为国内最早提出引进公共管理学教育人士,中山大学是中国最早公共管理学发轫之地。北京大学、清华大学、南京大学、复旦大学、武汉大学、中山大学、浙江大学、吉林大学、南开大学等公共管理的学科建设都有很高的水平。
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军队组织职业生涯管理对青年军官组织承诺的影响:军官职业吸引力视角.pdf
分类号密级 U.D.C 军队组织职业生涯管理对青年军官组织承诺的影响:军官职业吸引力视角 CareerManagement OrganizationalCommit-ment YoungOfficer
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()第五单元职业生涯规划-与评价复习进程.ppt
()第五单元职业生涯的规划-与评价复习进程
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武警军官军地职业生涯结合规划探究.pdf
分类号…………………UDC密级…垒…开…… 硕士研究生学位论文武警军官军地职业生涯结合规划探究 申请人: 学号: 培养单位: 学科专业: 研究方向: 指导教师: 完成日期: 郭金涛 2100819 政

向豆丁求助:有没有军官职业生涯规划进程的思考?

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