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塑造企业文化的办法有很多,但根本的还在于企业管理者尤其是高层管理者,有没有决心和勇气先把自己塑造为企业文化的典范,能不能首先自己先认同并传播公司的文化,这是决定企业文化成败的关键。
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当啤酒泡沫退去之后——塑造优秀的企业文化并不难(It is not difficult to shape an excellent corporate culture after the beer bubble has receded)

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