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年终奖金发放方案(正式版).docx
年终奖金发放方案一、总则 （一）为了规范员工年终奖金发放管理，确定年终奖金发放的程序及额度，本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感及公平公正的原则进行奖金发放。根据公司的经营状况及发
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年终奖金发放方案(正式版).docx
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薪酬专题-年终奖金发放方案(正式版).docx
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年终奖金发放方案正式版.pdf
年终奖金发放方案正式版
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年终奖金发放方案(正式版)(实用应用文).doc
Doc-961C1J；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共815字，word格式文档。内容摘要：总则，为了规范员工年终奖金发放管理，本规定仅适用于杭州淘代贸易有限公司所有在职已转正员工，考勤、绩效考核时间为20xx年01月01日至20xx年12月31日，年终奖金的分配方案，奖金分配以转正后员工工作时限标准进行核算，奖励分配原则如下，个月≤ X，个月≤ X，个月≤ X，个月≤ X 转正后月平均工资的110%（不含绩效，绩效奖励原则，发放方式，年终发放年终奖金的60%，剩余年终奖金的40%第六个月发放，确定参与年终奖金分配的员工范围，在本公司连续工作时间超过3个月的员工有资格参加年终奖金分配，下列员工不参与年终奖金分配，公司董事、公司股权奖励者及项目股权奖励者，即将办理或正在办理离职手续的员
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向豆丁求助：有没有年终奖金发放方案40正式版41?

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