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饭店员工情绪劳动与情绪耗竭、工作满意度.pdf
内容提要情绪劳动是组织行为学的新兴研究领域。情绪劳动对于饭店企业员工的工作有重要影响。本研究在文献综述的基础上，提出了理论框架和研究假设。文章以长春市星级饭店企业一线员工为研究对象，通过调查问卷的方式
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工作不安全感与情绪耗竭_情绪劳动的中介作用.docx
，不仅引发员工对工作持续性和稳定性的担忧 ，同时导致员工诸多心理健康问题 研究工作不安全感对员工工作态度和行为的作用机制 感对情绪耗竭影响和作用机制模型，从资源角度阐述 认知性工作不安全感和情感性工作
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零售业人员情绪劳动、情绪耗竭与心理健康的关系研究.pdf
中文摘要情绪劳动是近20年来西方组织行为学研究中一个新兴的研究领域，目前业己引起我国学者的研究兴趣。情绪劳动对于服务行业的工作有重要的影响，而零售业是世界上公认增长较快的服务行业，因此，研究零售业人员
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服务人员情绪劳务对情绪耗竭及顾客行为之影响以主管.doc
屏東科技大學企業管理研究所摘要 251組有效問卷，共計1323 份問卷，其中以「人」為主要服務對象的有效組數為122 組，615 8.3及SPSS13.0
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银行行员的情绪劳务负荷、情绪耗竭对工作满意度影响之研究.pdf
人力资源管理与组织理论硕士论文：银行行员的情绪劳务负荷、情绪耗竭对工作满意度影响之研究
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特勤人员的情绪劳务负荷、情绪耗竭对工作满意度影响之研究.pdf
人力资源管理与组织理论硕士论文：特勤人员的情绪劳务负荷、情绪耗竭对工作满意度影响之研究
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空乘人员情绪表达规则知觉、人格、职业认同与情绪耗竭的关系研究.pdf
首都师范大学硕士学位论文空乘人员情绪表达规则知觉、人格、职业认同与情绪耗竭的关系研究姓名：洪娜申请学位级别：硕士专业：发展与教育心理学指导教师：罗峥;方平20070604中文摘要本研究目的在于探讨情绪
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辱虐管理对员工反生产工作行为的影响:情绪耗竭的中介作用.docx
辱虐管理对员工反生产工作行为的影响：情绪耗竭的中介作用辱虐管理对员工反生产工作行为的影响：情绪耗竭的中介作用辱虐管理对员工反生产工作行为的影响：情绪耗竭的中介作用
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国有企业基层员工情绪耗竭的实证的研究--以ag公司为例.pdf
国有企业基层员工情绪耗竭的实证的研究——以ag公司为例,情绪耗竭,石油耗竭之后,非耗竭性资源,石油耗竭,实证研究,实证主义,实证分析,实证分析法,实证经济学
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n医院护士情绪耗竭及应对措施研究.pdf
n医院护士情绪耗竭及应对措施研究
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向豆丁求助：有没有情绪耗竭?

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