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格林豪泰酒店管理集团人力资源培训-构建有效面试(2H)2007-6-5-V1(1.ppt
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构建有效的绩效管理体系.ppt
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构建有效的高中化学课堂PPT.ppt
新课程下高考化学复习策略研究《考试说明》 把好方向关 ◆研究高考试题 把握题型关 ◆立足课堂教学 把好能力关 ◆提高练习效率 把好选题关 ◆注重查漏补缺 把好讲评关
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人力资源管理第四章构建有效的绩效管理体系.ppt
ManagementSchool WuhanUniversity2010-7-17武汉大学李燕萍教授/博士生导师 1构建有效的绩效管理体系李燕萍 博士教授、博士生导师Economics Managem
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构建有效的员工招聘体系 毕业设计(论文).doc
fiercecompetition rapidlychanging business environment, recruitmenthas become businesssuccess, recru
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《如何有效的构建企业培训体系》V.2.pdf
2006-3- 8——培训提升价值创造能力2—— —据调查80%以上的企业总经理认为企业员工技能明显不足；接近90%的管理者抱怨下属工作不力或能力不足；企业经营战略的变化或
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有效培训体系构建PPT114.ppt
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149-构建有效的绩效管理体系(PPT 109页).ppt
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如何构建有效招聘面试.ppt
如何构建有效招聘面试
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如何构建有效的招聘体系【共十一讲,一份十分有价值的参考资料】.pdf
主要内容：
第一讲  建立招聘的标准体系（上）
第二讲  建立招聘的标准体系（下）
第三讲  如何设计有效的选人标准（上）
第四讲  如何设计有效的选人标准（下）
第五讲  常见的面试选人方法分析
第六讲  招聘运营的流程设计（一）
第七讲  招聘运营的流程设计（二）
第八讲  招聘运营的流程设计（三）
第九讲  选人的策略和途径（一）
第十讲  选人的策略和途径（二）
第十一讲   战略型人才储备技巧
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