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目标设定中的SMART原则培训材料修改.ppt
SMARTSMART ——符合SMART原则的目标才是合格目标 1、SMART原则定义2、根据SMART原则制定的目标形式 3、根据SMART原则对工作目标所做的评价 4、设定目标的七个步骤 5、没能
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目标管理的smart原则.ppt
目标管理的smart原则
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目标设定的SMART原则.pdf
目标设定的SMART原则吴静二OO七年一月十五日SMART代表的原则明确 Specific 可以度量的 Measurable 可以达成的 Attainable 实际的挑战性高Realistically
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目标制定的SMART原则.pdf
目标制定的SMART原则目标制定的SMART原则目标制定的SMART原则
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营销人员的SMART原则.doc
营销人员的SMART原则
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营销人员的SMART原则.pdf
营销人员的SMART原则营销人员的SMART原则营销人员的SMART原则
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目标管理的SMART原则.doc
制定目标看似一件简单的事情，每个人都有过制定目标的经历，但是如果上升到技术的层面，经理必须学习并掌握SMART原则。
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基于RFID的Smart ODN方案.docx
基于RFID的Smart ODN 方案 摘要：介绍了上海贝尔基于RFID 技术的SmartODN 解决方案的系统结构和原理。详细阐述了上海贝尔的SmartODN 解决方案如何使ODN 网络的运营维护智
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个人目标管理的SMART方案.doc
个人目标管理的SMART方案一理念与概念目标管理是将工作变被动为主动、变盲目为有方向，变空耗为效率的有效管理手段。广泛应用于个人与管理绩效管理。实施目标管理的根本目标是提高组织效率，实现组织目标，推动
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绩效反馈面谈的SMART原则.pdf
不管反馈面谈在什么时间、场所，以何种方式进行，过去的行为已不能改变，而未来的业绩与发展则是努力的目标。面谈反馈应尽量传递给员工鼓励、振奋的信息，使员工摆脱信息劣势，与主管一道以平等、受尊重的心态制定下一个绩效期的发展目标与可行方案，实现组织目标与员工个人发展，这才是绩效反馈面谈的最大成功。
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