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[演讲致辞]竟聘稿:我当人力资源经理.doc
7k9[演讲致辞]竟聘稿：我当人力资源经理

竟聘演讲稿

我当人力资源经理

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我当人力资源经理

尊敬各位评委、主持人 尊敬各位评委、主持人：上午好！ 我叫△△△，大学专科，毕业于昆明理工大学。有高级经济师任职资格。 中共党员。个人经历简单：当兵，种地，读书，打工。 今天我拟竞聘的岗位是：公司人力资源经理。我竞聘这一职位的理由如下： 人是企业之本。实践证明，办企业成也在人，败也在人。 人力资源工作，是企业重要基础工作。抓好人力资源工作既是提高企业营 运质量和运营效益的关键所在，也是企业实现近、远期目标，增强创新能力和 竞争能力的必然要求。没有人就没有企业，没有成功而富于成效的人力资源工 作，企业就没有希望。要想把企业建设成“百年老店” ，必须有百年人力资源工 期作的计划安排与之配套。企业要做大、做强、做长，人力资源工作就必须要 做早、做扎实、做出成效。 人力资源的工作基本目标，就是为企业提供合格人才和劳动力资源。办企 业要以人为本，人力资源是公司的战略资源和核心资源，一但出了问题，就是 致命的和根本性的。人力资源的数量不足；结构不合理；使用严重不当，是企 业人力资源常出的三大问题。这三类问题中的任一问题在企业发生，都可能引 起震动，甚至导致危机<a name="page"></a>
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2011年竟聘演讲稿.doc
我深深认同“只争朝夕、追求卓越”的中行企业文化理念，它不但是激发中行员工敢于面对挫折、勇于迎接挑战的内在精神动力，也是我竞聘这一职位的最主要理由。
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