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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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薪酬管理课件第六章 薪酬结构设计.ppt
第六章薪酬结构设计2薪酬结构设计案例导入 一家效益颇佳国有上市公司曾发生在该公司的难解之“结”：该公司年人均薪酬28000元左右，一般员工尤其是一线员工薪酬远超出本行业同类企业，亦超出市场一般水平，但
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第六章薪酬制度薪酬管理.pdf
1）薪酬策略。
（2）薪酬结构设计。
（3）职务价值评估及职务等级确定。
（4）地区及行业薪酬水平调查。
（5）薪酬体系构成部分的设计。
（6）定级、定薪，即制定薪酬表。
（7）薪酬的支付方式。
（8）调薪政策设计。
（9）薪酬控制设计。
（10）制定薪酬制度。
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第六章 薪酬的市场调查.ppt
第6章薪酬的市场调查【本章结构图】【本章学习目标】本章中您将学到：薪酬调查的必要性薪酬调查的理论依据如何进行薪酬调查的准备不同的新酬调查方法如何分析薪酬调查数据薪酬调查结果的综合分析及应用6.1 薪酬
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薪酬制度与管理-第六章 薪酬结构.ppt
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第六章薪酬.ppt
第六章薪酬第六章薪酬第六章薪酬
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第六章薪酬与福利.ppt
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第六章:薪酬结构设计.ppt
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第六章 薪酬结构设计.ppt
薪酬管理ppt课件
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《绩效考核与薪酬管理》第六章薪酬战略1.ppt
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《薪酬管理》第六章:薪酬的市场调查【薪酬管理类】.ppt
《薪酬管理》第六章：薪酬的市场调查【薪酬管理类】《薪酬管
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