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[终稿]执行力情境领导问卷与测试.doc
- [终稿]执行力情境领导问卷与测试
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执行力情境领导问卷与测试.pdf
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[经济/管理]执行力情境领导问卷与测试.doc
- [经济/管理]执行力情境领导问卷与测试
情境领导艺术问卷与测试
认识领导型态
指 引：
设计本问卷的目的是为领导者提供一些关于其个人或你对他/她领导型态的分析资料。
这份问卷包括了二十个关于领导者与他/她的下属共事时的典型工作情境; 而每一个情境，都描 述了领导者可能会采取的四种行动。
请在下列各项中，选择一种身份来形容你和这位领导的关系：
我是这位领导者的 本人 监督者 同事（伙伴） 直接汇报（下属） 领导者的姓名：
现在，假设这位领导者身处以下二十个情境中，请圈出一项（即是：[A], [B], [C], 或[D]）你认 为最能贴切地形容这位领导在每一个情境里所作的行为。
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情境 1：一位新来的员工被指派呈交一份为这部门购置新器材的报告。但她必须多花些时间来 认识这新器材的有关资料，才能在价钱与功能上作恰当的比较与选择。她认为写这份报告会 影响她原有的工作进度。这位主管会… A. 告诉她呈交这报告的期限，并解释这份报告应包括哪些内容，列出一些步骤协助她更快 地认识这新器材，和固定每星期与她开会跟进这项工作。 B. 要求她提交这份报告，并讨论这份报告的重要性。要她列出完成这份报告的期限，给她 一些她所需用的资料。定期检核她的工作进度。 C. 告诉她呈交这报告的期限和它的重要性，并解释这份报告应
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履行力情境领导问卷与测试[专题].doc
- 履行力情境领导问卷与测试[专题]
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LASI领导型态问卷-情境练习.doc
- 这是一份用来了解您的领导型态的问卷。总共有12道题目，每道题目代表一种状况。在回答问题之前，请先仔细地考虑，您面对每种状况时将如何处理。每个答案并无好坏之别，只请您依“实际上”您会如何处理来回答，而不是考虑理论上该怎么做。
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情境领导-领导风格评估问卷.docx
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情境领导力培训调查问卷.pdf
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中学物理课堂情境创设问卷.pdf
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向豆丁求助：有没有终稿执行力情境领导问卷与测试?
