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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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科研项目绩效发放.pdf
科研项目绩效发放工作布置 科学技术发展研究院 2017年12月25日 三、本次发放规则及流程一、指导精神 （一）中办发〔2016〕50号 《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》 改
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重大专项绩效发放办法.rtf
重大专项绩效发放办法,绩效考核奖金发放办法,绩效工资发放办法,专项资金绩效评价办法,绩效工资避税发放办法,专项资金绩效管理办法,绩效奖金发放办法,重大项目绩效评估办法,重大专项经费管理办法,重大专项资金管理办法
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专职辅导员基本工资及绩效发放方案(修改).doc
专职辅导员基本工资及绩效发放方案(修改)
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绩效发放自查报告.doc
绩效发放自查报告
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生产型企业员工考核与绩效工资发放办法.doc
为完善公司员工岗位考核机制，合理发放员工绩效工资，完善公司薪资管理体系和激励约束机制，强化员工的责任意识和成果意识，提高工作效率和工作质量，特制定本办法。
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绩效奖金发放办法模板(制造类企业).doc
A、绩效奖金发放办法模板（制造类企业）1、目的：为鼓励员工有较佳的工作绩效表现，并使员工绩效奖金之核发有所依循，特制定本办法。 2、范围：公司全体员工绩效奖金核发工作。 3、原则： 按公平、公开、公正
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2011年年终绩效考核及奖金发放方案.doc
2011年终绩效考核及奖金发放方案 一、绩效考核时间：2012-1-9 至2012-1-11，1 月11 日前各部门要将职员工考核表及分数统计电子档交人力资源部复核（具体附后） 门：各部门四、考核对象
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绩效发放自查报告.doc
绩效发放自查报告
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绩效发放方案.docx
绩效发放方案绩效发放方案绩效发放方案
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绩效奖金发放办法.doc
绩效奖金发放办法绩效奖金发放办法绩效奖金发放办法
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