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南京大学商学院-职务分析与设计.ppt
企业文档范本，主要介绍了南京大学商学院的职务说明书，包括任职要求、工作职责、工作权限、工作内容等知识，具有一定参考意义和价值
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第三章_职务分析与职务描述.ppt
如果说人力资源管理是一座摩天大楼,那么职务分析就是大楼的重要基石。在某公司的日常运作中，有几个谁也没有注意过的镜头，真的是谁也没有注意过，日子一天天的过，彩色片都变成了黑白片。看看这些问题，是否似曾相
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人力资源管理概论第二章职务分析课件.ppt
2.12.2 2.3 2.4 一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净，操作工拒绝执行，理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。 车间主任顾不上去查工作说
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《职务分析》ppt课件 (2).ppt
2020-12-8精选PPT 1第三讲 第三讲 职务分析 职务分析职务分析的相关概念职务分析的程序职务分析的主要方法职务说明书的编写2020-12-8 精选PPT 2一、职务分析的相关概念 一、职务分
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三、人力资源-职务分析与职务描述.ppt
12通过本章学习，要求学生：认识和了解职务分析在人力资源管理工作中的重要作用； 熟悉职务分析的基本原则和程序； 掌握职务分析的基本技巧和方法。 掌握职务描述的基本方法3第一节 职务分析的概念第二节 职
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人力资源:职务分析管理表格.doc
职务分析调查表
职务分析计划
职务分析调查问卷
职务分析面谈问题样本
职务分析调研报告实例
职务描述示例
职务资格要求示例
常见职务的职务描述和任职资格要求
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组织设计与职务分析.ppt
组织设计与职务分析
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职务分析.ppt
系统过程. 6W1H职务分析公式,从七个方面对职务进行分析: ___ 1.WHO:谁来完成这项职务; ___ 2.WHAT:这项职务具体做什么事情; ___ 3.WHEN:职务时间的安排; ___ 4.WHERE:职务地点在哪里; ___ 5.WHY:他为什么职务(职务的...
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职务分析.doc
职务分析
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职务分析.doc
职务分析职务分析 职务分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个：第一，弄清楚企业中每个职位都在做些什么工作；第二，明确这些职位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一些，就是要通过
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