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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识

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2886.B XXX塑料交易所薪酬管理现状分析与改进对策 外文参考文献译文及原文doc.doc
摘 要
薪酬管理是现代企业管理的重要组成部分。从某种角度上来讲，甚至是最重要的部分。但是长期以来，我国很多企业对人的管理仍然延续着传统的人事管理，薪酬管理仍然是经验式的管理。薪酬管理正日益成为制约企业发展的一个重要管理瓶颈。作为经商务部同意、XXX省政府批准成立的全国唯一一家塑料电子交易所，是广州市政府重点建设的大宗商品电子交易平台，并于2006年被评为“XXX省龙头市场”的XXX塑料交易所。经过二年的发展后，还存在着劳动效率低、产品和服务质量差、工作积极性不高等问题。如何加强企业的薪酬管理，真正调动员工的工作积极性和主动性，是目前摆在该企业管理者面前的一个重要课题。
文章概括了与薪酬有关的基本理论和激励理论，全面分析了XXX塑料交易所薪酬管理的现状，对该企业薪酬管理方面存在的问题进行了探讨，分析了问题存在的原因，在此基础上对该企业现有的薪酬体系进行了改进和提出对策。

关键词: XXX塑料交易所，薪酬管理，激励
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紫金矿业薪酬管理体系改进措施研究.pdf
薪酬不仅对员工具有补偿、保障、激励功能，还对企业具有资本增值、控制经营成本、改善企业绩效、强化企业文化、支持企业变革等功能。薪酬管理体系服务于企业经营战略，并受到企业文化、企业支付能力、行业性质、行业
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金牛中西餐厅有限公司薪酬与绩效管理改进方案的研究.pdf
金牛中西餐厅有限公司薪酬与绩效管理改进方案的研究 ...欢迎来到“wo的书屋”，本屋有上万本免费分享的书（教授授课及中小学课件，本硕博及大师各行各业论文，管理信息，网店卖家代码及学习资料，精彩时尚模板。。。），欢迎前来浏览和下载！！我们会真诚为您服务！
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大华会计师事务所薪酬管理体系的改进设计.pdf
分类号ＵＤＣ１０１２６—３１１０３５ ３９ 密级 编号—— 培养单位：’ 二。一三年四月原创性声明本人声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导卜进行的研究一【二作及取得的研究成 果。除本文已经注明引用
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2886.A XXX塑料交易所薪酬管理现状分析与改进对策 本科毕业设计.doc
摘 要
薪酬管理是现代企业管理的重要组成部分。从某种角度上来讲，甚至是最重要的部分。但是长期以来，我国很多企业对人的管理仍然延续着传统的人事管理，薪酬管理仍然是经验式的管理。薪酬管理正日益成为制约企业发展的一个重要管理瓶颈。作为经商务部同意、XXX省政府批准成立的全国唯一一家塑料电子交易所，是广州市政府重点建设的大宗商品电子交易平台，并于2006年被评为“XXX省龙头市场”的XXX塑料交易所。经过二年的发展后，还存在着劳动效率低、产品和服务质量差、工作积极性不高等问题。如何加强企业的薪酬管理，真正调动员工的工作积极性和主动性，是目前摆在该企业管理者面前的一个重要课题。
文章概括了与薪酬有关的基本理论和激励理论，全面分析了XXX塑料交易所薪酬管理的现状，对该企业薪酬管理方面存在的问题进行了探讨，分析了问题存在的原因，在此基础上对该企业现有的薪酬体系进行了改进和提出对策。

关键词: XXX塑料交易所，薪酬管理，激励
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GHT公司员工薪酬管理改进研究(1)@W自来水公司薪酬设计研究.pdf
分类号ＵＤＣ 密级 工商管理硕士学位论文 ＧＨＴ公司员工薪酬管理 改进研究 学位授予日期答辩委员会主席阎世垩广西大学学位论文原创性和使用授权声明 本人声明所呈交的论文，是本人在导师的指导下独立进行研究
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BS公司薪酬管理体系诊断与改进研究.pdf
论文题目BS 公司薪酬管理体系诊断与改进研究 作者姓名 郭琍丽（20620207） 指导教师 许小东 教授 学科(专业) 工商管理硕士 所在学院 管理学院 提交日期 2008 浙江大学MBA学位论文
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GHT公司员工薪酬管理改进研究.pdf
分类号ＵＤＣ 密级 工商管理硕士学位论文 ＧＨＴ公司员工薪酬管理 改进研究 学位授予日期答辩委员会主席阎世垩广西大学学位论文原创性和使用授权声明 本人声明所呈交的论文，是本人在导师的指导下独立进行研究
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紫金矿业薪酬管理体系改进措施.doc
紫金矿业薪酬管理体系的影响因素分析薪酬管理体系服务于企业战略，必须与企业发展战略和竞争战略相适应。薪酬 管理体系的建立与调整受到外部环境和企业内部环境及员工个人因素的影响，本章 第一节介绍了紫金矿业的
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N公司薪酬管理问题改进研究.pdf
N公司薪酬管理问题改进研究N公司薪酬管理问题改进研究N公司薪酬管理问题改进研究
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