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精品资源高绩效团队的管理.pdf
精品资源关于高效团队管理方面的经典之作,里面讲述了关于企业如何高效的管理好员工,是人力资源团队管理很好的书籍。
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人力资源高管竞聘问题.doc
人力资源高管竞聘问题
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企业储备人才不是人力资源高消费.pdf
人才储备的期限多长:一般情况下,中低层管理人员培养半年,高级管理技术人员一年以上,但这没有一个准确的标准,根据企业自身情况而定。培养时间长了,人才会产生一种失落感,“英雄无用武之地”,导致储备人才的流失。培养时间短了又根本不能胜任管理岗位工作,也只能淘汰,白白浪费了人力物力和财力。
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