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盖洛普Q12敬业度分析

  • 创建者:jjzqs
  • 创建时间:2011-09-09 08:44
  • 修改时间:2011-09-09 08:44
  • 介绍:什么是Q12,Q12与马斯洛需求层次理论、企业文化之间的关系，Q12与平稳计分卡之间的区别和联系，如何进行Q12调查，敬业度调查案例分析
  • 关键词: 企业文化 敬业度 Q12 盖洛普 人本西格玛 才干
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xx集团员工满意度调研分析报告62 p
doc xx集团员工满意度调研分析报告
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酒店员工敬业度调查研究29 p
pdf 酒店员工敬业度调查研究
学生:李光槐指导老师:项萌摘要根据"韬睿2007年全球人力资源管理调研"报告显示...大量国际酒店连锁集团开始向二线城市进军,桂林市酒店业竞争将进一..
  • 上传人: 芳飞
  • 2010-08-17 23:15
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Q12、马斯洛需求层次理论与企业文化建设7 p
doc Q12、马斯洛需求层次理论与企业文化建设
关于Q12： 良好工作环境的核心是什么 哪些因素能吸引并留住优秀员工 为了回答这些问题，盖洛普公司进行了大量的实证研究。他们花了25年的时间，召开了数千组焦点座..
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容易冠军团队复制复习会之Q1236 p
pptx 容易冠军团队复制复习会之Q12
暂无描述
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【管理课件】盖洛普Q12（员工敬业度调查）92 p
ppt 【管理课件】盖洛普Q12（员工敬业度调查）
【管理课件】盖洛普Q12（员工敬业度调查）
  • 上传人: 大学课件
  • 2011-08-10 16:57
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盖洛普Q12工具释义之经理培训(员工敬业度调查）20 p
ppt 盖洛普Q12工具释义之经理培训(员工敬业度调查）
Q12就是针对前导指标中员工敬业度和工作环境的测量，盖洛普通过对12个不同行业、24家公司的2500多个经营部门进行了数据收集。然后对它们的105,000名不同公司和文化的员工..
  • 上传人: doricyan
  • 2010-09-10 11:02
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人本西格玛：如何管理人的差异10 p
doc 人本西格玛：如何管理人的差异
人本西格玛：如何管理人的差异
  • 上传人: 月圆
  • 2010-08-29 15:25
  • 顶 0
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盖洛普Q12员工敬业度调查问卷2 p
docx 盖洛普Q12员工敬业度调查问卷
盖洛普Q12员工敬业度调查问卷
  • 上传人: szwangsu
  • 2011-05-16 21:29
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