薪资管理制度

bingning18创建于2011-10-29 最后编辑: 2011-10-29 15:54 1.17W阅读 2人收藏

薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统，包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制度等。薪资管理针对不同的企业有不同的模式。薪资管理是企业管理的重要组成部分。

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doc 薪资管理制度（暂行）

- 薪资管理制度（暂行）.

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doc 薪资管理制度

完整的薪资管理制度,包括多个行业的范例.

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doc 公司必备管理制度【第四章薪资福利管理制度】

如何激励员工是现代企业管理的一项重要内容激励的手段
不外乎两种精神激励和物质激励但具体的形式则多种多样如
目标管理员工参与决策工资制度福利制度等等薪资管理制
..

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pdf 01052 xx股份有限公司（上市公司）薪资管理制度

摘要：这是某公司的薪资管理制度，该公司以薪资为杠杆激励员工为公司创造更高的价值，将其视作人力资源管理工作中的一项重要内容。这则规章制度详细规定了薪资设计、薪酬..

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doc 薪资管理制度

薪资管理制度主要介绍了为什么要建立薪资体系和薪资体系的内容和各个部分之间的联系，如何核定薪资，包括管理岗位和技术岗位的薪资的算法，很全面。

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介绍：	薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统，包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制度等。薪资管理针对不同的企业有不同的模式。薪资管理是企业管理的重要组成部分。
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