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如何理解绩效管理的不同方法

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如何理解绩效管理的不同方法

wdb_008创建于2012-02-02 最后编辑: 2012-02-02 10:53 2,137阅读
重点介绍如何理解绩效管理的不同方法,即:工作描述;目标管理;平衡计分卡等。
共 3 个文档
如何理解绩效管理的不同方法2:目标管理 3p
doc 如何理解绩效管理的不同方法2:目标管理
如何理解绩效管理的不同方法2:目标管理
  • 作者: wdb_008
  • 2012-01-31
  • 格式: DOC
如何理解绩效管理的不同方法3:平衡计分卡 4p
doc 如何理解绩效管理的不同方法3:平衡计分卡
如何理解绩效管理的不同方法3:平衡计分卡
  • 作者: wdb_008
  • 2012-01-31
  • 格式: DOC
如何理解绩效管理的不同方法1:工作描述 3p
doc 如何理解绩效管理的不同方法1:工作描述
如何理解绩效管理的不同方法1:工作描述
  • 作者: wdb_008
  • 2012-01-31
  • 格式: DOC
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