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【HR技巧】行为面试法工具

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【HR技巧】行为面试法工具

3bd8062e创建于2014-11-15 最后编辑: 2014-11-15 22:00 3,312阅读 2人收藏
关于行为面试法的方法、流程、题目设计原则、胜任力模型及开发、行为面试经典题库及技巧汇总。
共 5 个文档
【面试工具箱之行为面试法(5)】行为面试法之技巧汇总 5p
pdf 【面试工具箱之行为面试法(5)】行为面试法之技巧汇总
暂无描述
  • 作者: 3bd8062e
  • 2014-11-14
  • 格式: PDF
【面试工具箱之行为面试法(4)】行为面试经典题库 33p
pdf 【面试工具箱之行为面试法(4)】行为面试经典题库
暂无描述
  • 作者: 3bd8062e
  • 2014-11-13
  • 格式: PDF
【行为面试法(3)】胜任力模型及其开发方法 9p
pdf 【行为面试法(3)】胜任力模型及其开发方法
企业的核心胜任力模型是对企业全体人员的胜任力要求,它是企业的战略、愿景与价值观在每个人身上的体现。领导者胜任力模型是对企业高层领导者的胜任力要求,这种要求超越..
  • 作者: 3bd8062e
  • 2014-11-12
  • 格式: PDF
【面试工具箱之行为面试法(2)】行为面试题目设计原则 3p
pdf 【面试工具箱之行为面试法(2)】行为面试题目设计原则
暂无描述
  • 作者: 3bd8062e
  • 2014-11-11
  • 格式: PDF
【面试工具箱之行为面试法(1)】行为面试方法及流程 5p
pdf 【面试工具箱之行为面试法(1)】行为面试方法及流程
招聘甄选是招聘工作的关键一环,主流方法主要有笔试、面试、心理测评、情景模拟、角色扮演、文本筐等方法,面试是使用率比较高的方法,甚至有很多人将甄选等同于面试,可见..
  • 作者: 3bd8062e
  • 2014-11-10
  • 格式: PDF
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