【HR实务】工作分析与岗位设计指南

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介绍：	主要包括工作概述（工作分析的目的、工作分析的作用、岗位分析、职能分析、工作说明书等）、职务分析系统、职务分类系统、职务分析问卷系统、劳动环境测定、工作设计模式以及工作设计方法（工作扩大、工作轮换、工作专业、工作丰富等）
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