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论文研讨Affect, Empathy, and Regressive Misprediction of Others

32阅读 40页响溪村上传 举报/认领 合伙人(招募中) 展开

本文档由 响溪村 分享于2009-03-14 23:06

研发成功机率小，且采用的是以绩效考核为主的薪资制度¸ 经理人预测：错误的高估消费者会愿意使用新品牌¸ 经理人预测：错误的低估对手会愿意研发新一代的药品
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绩效考核 Empathy Affect Medi Regressive probabi choi ons cti Predi
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empathy misprediction regressive affect fourfol medi
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