问题与对策研究

有效的员工招聘是进行人力资源管理的前提，也是人力资源管理的关键性环节，是组织实现其绩效和目标的重要保证。本文运用人力资源管理和员工招聘的基本理论，分析了上海宝洲企业集团有限公司在员工招聘过程中存在的问题，对构建宝洲集团有效的员工招聘体系进行了相应的研究。文章第一部分说明了项目选题的来源及研究的目的和意义，介绍了运用的研究方法和论文的结构。第二部分主要界定了有关人力资源和人力资源管理的含义及员工招..