企业年底如何进行绩效考核与奖金发放(绩效管理范文)

F-0AC6S1；这是一篇关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的绩效管理参考范文文档。正文共2,547字，word格式文档。内容摘要：年度综合考核，第一，考核的维度广，不仅仅有直接上级，还有两个内部客户，便于被考核者后续工作的改善，第二，是全面的考核，第三，是比较隐蔽的考核，年度业绩考核，第一，B企业搞年度业绩考核的根本目的是发奖金，第二，B企业的年度业绩考核并不和企业每月都举行的财务考核割裂，而是把财务考..