公司年终奖奖金激励制度（实用应用文）
本文档由 veahnete 分享于2022-04-15 00:25
Doc-9A2DBT；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共701字，word格式文档。内容摘要：奖金发放对象，年终奖奖金发放方式，年度工作时间低于三个月的无年终奖，年终奖总额度最低为200元，年终奖是通过综合评议出来的，全年请假情况对年终奖的影响，不同职级的级别系数，司龄系数，平均绩效=全年绩效总和，综合考评：外部客户及合作伙伴打分，理论单倍工资=最后三个月的平..
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