国有企业人事部门的角色职能定位研究（实用应用文）

Doc-9M36T3；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,857字，word格式文档。内容摘要：问题的提出，人力资源部门角色定位不准确，人力资源管理职能狭窄，现代人力资源管理与传统人事管理的区别，现代企业人力资源部门的角色职能定位，现代人力资源管理部门的角色职能定位，战略伙伴，员工激励者，变革推动者。