特种作业人员培训规定（工作计划范文）

Doc-2294Z3；本文是“管理或人力资源”中“咨询培训”的工作计划参考范文。正文共1,319字，word格式文档。内容摘要：新进入人员在未满固定培训期限、未取得任职资格或未经相关职能部门考核认定实际工作能力符合任职要求的，新就业本科及以下毕业生定岗前培训固定期限为一年半，新进人员首先预定二级学科，然后进行定岗前培训，集中培训，轮岗培训，院外机构培训，新进入人员定岗前培训固定期满，集中培训考试和综合考核合格..