公司业务外包管理制度(薪酬管理资料)

Doc-9HWGKT；本文是“管理/人力资源”中“薪酬管理”的表格模板参考范文。正文共3,005字，word格式文档。内容摘要：总则，适用范围，基本原则，考察内容，部门职责，管理内容，与主业核心能力关联度低、可控度高、外部市场化程度高的业务，与主业核心能力关联度低，与主业核心能力关联紧密的业务，不得进行外包，外包方式包括整体外包和部分外包，在合同的内容和范围方面，在合同的权利和义务方面，在合同的服务和质..