职员业绩考核评价表 美国俄亥俄州立大学图书馆
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九、业绩考评评分原则 .... 偶尔未达到期望：达到一些工作期望，业绩仍有欠缺。 ... 具有高水平的、惊人的非凡业绩，对整个部门或图书馆有重要影响，工作突出，被 ...
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