哈佛大学HR 课程《员工激励》

哈佛大学HR 课程《员工激励》，本文以哈佛管理的视角对员工激励的方法及案例分析进行全面剖析，奖惩两者虽然方法不同，着眼点不同，但都有一个核心内容——激励。通过奖励或惩罚激发、鼓励人们向着信息发布者确定的目标调整或增强自己的行为指向和力度。于是一个需要总括奖惩的定义“激励” 便应运而生了。那么，什么是激励呢？对此，智者见智，看法也不一致。现先介绍一下一些学者所下的几种定义。激励就是“……此时此刻对行动..