SDIS核心员工激励体系设计

2007年起始于美国次贷危机的全球金融危机，对我国经济造成了巨大的冲击，许多企业面临着倒闭或破产的生存困境，其人才战略也随之发生了重大的转变。深入分析可以发现：一方面，某些企业开始裁员，尽量减少开支；另一方面，企业开始想方设法留住一些对其未来发展至关重要的员工，并尽量从其他企业引进一些急缺人才。很显然，这些关键性的员工在金融危机背景下显得更加重要。