高成本时代如何提高薪酬成本的有效性

薪酬管理是人力资源管理中最重要、最基础的内容。具有基础性和关键性的作用。薪酬管理对于人力资源管理来讲是一把双刃剑，如果运用合理恰当，可以对员工产生积极有效的激励作用，实现组织的目标。