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员工满意度、工作投入、组织承诺与离职意愿调研报告

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本文档由 zxd19800614 分享于2010-08-05 13:41

人力资源----组织变革；通过员工满意度、工作投入、组织承诺、离职率管理等维度使企业的人力资源不断升值。
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.doc
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2.21M
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管理/人力资源  —  人事档案
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离职 意愿 满意度 承诺 员工 投入
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