【硕士论文】人力资源会计在企业与政府中应用的理论初探（行政管理学位）

本文从人力资源会计基本理论出发，对现有的各种计数模式进行了充分比较，并强此基础上选择了合理可行的入力资源资产计价模式和人力资源收益决定模式以及把大力资源会计理论运用于实际，全面提供人力资源的成本、价值信息。