第三人侵权时，误工费和停工留薪期工资、病假工资可以同时获得吗？

第三人侵权时，应当由侵权人支付误工费,但怀于同时可能构成工伤，那么，在此情况下，用人单位是否还需要支付停工留薪工资呢？本文从理论和实践的角度进行了分析，主要适用上海地区。