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如何做好年终绩效考核与下年度人力资源规划及人才储备战略建设(39046)

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本文档由 婷婷 分享于2010-11-26 15:31

制定科学的年度人力资源规划，以及在此基础上做好关键岗位管理是确保企业经营目标 ... 科学性：对世界标杆企业案例研究深入，充分了解国际先进模式和资讯，避免课程 ...
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文学/艺术/军事/历史  —  世界各国艺术
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如何做好 年度 人力资源 做好 考核 规划 绩效考核 人才 及战略 建设
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人力 绩效考核 人才 年度 储备 资源
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