人力资源激励机制研究_论文

21世纪，是知识经济的新时代。知识经济归根到底就是“人才经济”。当今社会上人才竞争是企业最关键的因素之一。人才是企业的一种资本，更是为企业创造价值的关键力量。但是，目前我国多数企业都存在一个共同的问题：人力资源的流失。越来越多的企业，认识到人力资源对企业生存和发展的重要意义和决定作用，于是试图采取多种方法对入力资源进行激励。但目前，我国企业在如何科学有效激励科人力资源方面还是存在很多问题，需要进一..