人力资源管理课程实验教学大纲
本文档由 woodcoal 分享于2009-03-09 23:36
1¸在人力资源管理理论学习的指导下,掌握人力资源管理的常规业务的操作及人力资 源常用表格的设计; 2¸了解人力资源管理各项职能业务(薪酬,保险,合同,培训,绩效等)运作流程; 3¸重点了解某一职能业务的操作与设计如:薪酬业务模块¸ 三,实验¸¸¸
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