搜索
我的合同

劳动合同法等系列法规对HR工作的影响

149阅读 4人收藏 96页完美人生上传 举报/认领 合伙人(招募中) 展开

本文档由 完美人生 分享于2009-03-10 02:39

用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度,虽未经过《劳动合同法》第4条第二款规定的民主程序,但内容未违反法律,行政法规及政策规定,并已向劳动者公示或告知的,可以作为用人单位用工管理的依据¸ 《劳动合同法》实施后,用人单位制定¸¸¸
文档格式：
.ppt
文档大小：
459.5K
文档页数：
96页
顶 /踩数：
0 /  0
收藏人数：
4
评论次数：
0
文档热度：
文档分类：
法律/法学  —  劳动法
添加到豆单
文档标签：
劳动合同 劳动者 实施条例 劳动报酬 合同法 服务期 非全日制 劳务 补偿金 规章制度
系统标签：
劳动 合同 劳动者 用工 法规 用人
下载文档
收藏
打印

君，已阅读到文档的结尾了呢~~

立即下载 加入会员，超低价下载
下载文档 加入会员 超低价下载
菜单
全屏
上一页 /3下一页

律师定制《劳动合同》

告别范本无法专业判断实际的潜在风险

我要专业律师起草合同

扫扫二维码，随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至：
分享完整地址
文档地址： 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址： 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码： 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用

分
享
最
近
收
藏82
分享到