神马部门正职经理待遇补充劳动合同

本文档由 完美人生 分享于2009-03-10 03:10

甲方每年按照公司年利润的0¸15%作为年终奖励奖给乙方,合同期内每次年第一季度发放上年年终奖励的60%,合同期满后一次性补发年终奖励剩余的40%¸合同期未满,甲方辞退乙方,解除劳动合同,乙方按照本劳动合同履行年限一次发放¸乙方原因解除劳动¸¸¸
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管理/人力资源  —  商业合同
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神马 劳动合同 绩效 利润 经理 待遇 预计 收入 销售
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正职 合同 劳动 待遇 经理 合同期
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