劳动合同法与薪酬管理

全书运用大量案例针对新法下人力资源管理的热点、难点问题进行了剖析与讲解，深入透彻，可以使读者较好地掌握新《劳动合同法》的条文概念，从而在工作中避免出现错误，维护用人单位与劳动者的合法权益。本书适合企业从事人力资源管理工作的相关人员阅读，也可为相关专业学生提供参考。