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人力资源管理理论与应用廖勇凯

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本文档由 木炭 分享于2009-03-10 04:55

杨湘怡编著 文化与策略 汤普森(Thompson, 1990)提出环境,资源与价值观的一 致性(E-V-R Congruence),并认为策 应该是环境,资 源与价值观三者共同的交集¸透过SWOT分析组织的 环境与资源以制定策 时,还需考虑到企业的价值观 因素¸¸¸¸
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管理/人力资源  —  人事档案
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廖勇凯 人力 Strategy 薪酬 文化 一致性 角色 人事 生涯 模式
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人力 廖勇凯 策略 管理 资源 整合
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